メンタルヘルスと労務管理の視点から見た「パワハラ・セクハラ」のリスクマネジメント

 経営者・人事労務担当者の疑問に答えるリスクマネジメントセミナー

 メンタルヘルスと労務管理の視点から見た「パワハラ・セクハラ」のリスクマネジメント を実施します。


静岡商工会議所では、メンタルヘルスの現状、企業が法的責任に問われる場合の証拠、

安全配慮義務違反の損害賠償範囲等について解説する本セミナーを企画いたしました。


近年の人事労務部門を取り巻く環境の変化とその変化に対する企業のリスクと対応策について、

関連法令、厚労省指針、その他判例等も交えながら、企業を守り、活気ある職場をつくる

"傾向と対策"を一緒に考えます。


この機会にぜひ、ご参加ください。




日 時 : 平成27年6月15日(月) 13:30~15:30 (受付13:00~)

場 所 : 静岡商工会議所 4階会議室 (静岡市葵区黒金町20-8)



セミナーに関する詳しい内容については、チラシをご覧ください。
http://www.shizuoka-cci.or.jp/assets/files/seminar/20150615mental_health.pdf

静岡商工会議所ホームページより

20150615mental_health.jpg

(※上画像をクリックしますとPDFにて詳細を表示いたします。)

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